Bildung und Gesellschaft
Mit dem IV-Diversitätspreis SPEKTRUM wird das Engagement von Industrieunternehmen ausgezeichnet, die durch eine offene und diversitätsfördernde Unternehmenskultur Rahmenbedingungen für Innovationskraft schaffen und Maßnahmen setzen, die Potenziale heben und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Diverse Teams sind ein klarer Wettbewerbsfaktor, wirken sich positiv auf die Unternehmenskultur aus und erhöhen die Attraktivität bei Bewerberinnen und Bewerbern. Viele Unternehmen in Österreich setzen proaktiv auf Diversität und arbeiten mit konkreten Maßnahmen daran, die klügsten Köpfe mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zu gewinnen.
Industrieunternehmen, die mit viel Engagement und umfassenden Maßnahmen eine solche Kultur schaffen, stärken nicht nur den Wirtschaftsstandort Österreich, sondern leisten darüber hinaus auch einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. IV-Mitgliedunternehmen können sich ab sofort für den Preis bewerben.
Erstmalige Verleihung des IV-Diversitätspreises im November 2023
Als Gewinner konnten die Flextronics International GmbH in der Kategorie Altersdiversität, das Austrian Institute of Technology in der Kategorie Geschlechterdiversität, die Österreichische Post in der Kategorie Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung und die Collini GmbH in der Kategorie Ethnische Zugehörigkeit hervorgehen.
Die vier Gewinner konnten die Expertenjury, bestehend aus Elisa Aichinger, Marietta Babos, Gregor Demblin, Alexander Loidl, Anna Steiger und Hanna Lux mit Ihren Maßnahmen zur Förderung von Diversität im Unternehmen überzeugen.
Die Industriellenvereinigung gratuliert den Preisträgern des IV-Diversitätspreises SPEKTRUM und bedankt sich für die Unterstützung bei der Förderung von Diversität in der Arbeitswelt.